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Initialisierung der User Group „Betriebliche Gesundheitsförderung“

Die Betriebliche Gesundheitsförderung als Managementinstrument zur Förderung von Effizienz und Wohlbefinden
Wann 22.09.2010
von 00:00 bis 00:00
Wo Gesundheitsforen Leipzig, Querstraße 16, 04103 Leipzig
Name
Kontakttelefon +49 341 12455-33
Teilnehmer Fach- und Führungskräfte von Wirtschaftsunternehmen, Dienstleistungsunternehmen, Berufsgenossenschaften, Berufsverbänden sowie Krankenversicherungen, welche sich mit der Implementierung, der Erweiterung oder der Leistungserbringung im Bereich Betrieblicher Gesundheitsförderung beschäftigen.
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Sie sind herzlich zum Initialisierungstreffen am 22. September 2010 in Leipzig eingeladen.     Die User Group wird die 27. ihrer Art sein, bei der sich Mitarbeiter verschiedener Unter­nehmen zu einem regelmäßig angelegten Erfahrungsaustausch treffen und gleichzeitig ein übergreifendes Netzwerk im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung etablie­ren. Im Arbeitskreis werden aktuelle Entwicklungen und Trends auf dem Gebiet der Betrieblichen Gesundheitsför­derung besprochen. Im Rahmen von Vorträgen aus Wissen­schaft und Praxis sowie in Workshops werden Handlungsoptionen und Best Prac­tice-Lösungen für Unter­nehmen disku­tiert.     Ein Ziel des Initialisierungstreffens ist es, erste fachliche Impulse und Anregungen für Diskussionen zu geben. Um die Arbeit in den folgenden Arbeitstreffen an den Bedürfnissen der Teilnehmer ausrichten zu können, werden ebenfalls die Vorstellun­gen, Anregungen und Wünsche in Bezug auf den Arbeitskreis erörtert und festgelegt.     Auf dem Initialisierungstreffen werden unter anderem  Herr Dr. Thomas Rigotti (Arbeits- & Organisationspsychologe, Universität Leipzig) zur Thematik „Gesund in Führung – Internationaler Forschungsstand und Ansätze der kulturellen Gesundheitsförderung in Unternehmen.“ sowie    Herr Marco Lehmann (Büroberatung und Bürooptimierung) *Praxisvortrag* „Well-being im modernen Arbeitskontext – Grundlagen und Lösungen der aktuellen Arbeitsplatzgestaltung.“     sprechen.

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