Die Arbeitswelt für medizinische Prävention besser nutzen

10.07.2024 17:02

Arbeitsmedizinische Fachverbände begrüßen ausdrücklich die Schaffung eines Bundesinstituts für Prävention und Aufklärung in der Medizin (BIPAM) als zentralen Bestandteil zur Stärkung der Öffentlichen Gesundheit. Betriebsärztinnen und -ärzte leisten bereits heute einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Prävention und Gesundheitsförderung. Die Arbeitswelt stellt mit rund 46 Millionen Erwerbstätigen das größte präventionsmedizinische Setting in unserer Gesellschaft dar.

Der Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.V. (VDBW), die Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) und der Bundesverband selbstständiger Arbeitsmediziner und freiberuflicher Betriebsärzte (BsAfB) haben zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der öffentlichen Gesundheit eine Stellungnahme abgegeben. Darin fordern sie die Verankerung des Setting- bzw. Lebensweltenansatzes und somit die Einbeziehung der Arbeitswelt bei Prävention und Gesundheitsförderung im Gesetz.

In ihrer Stellungnahme betonen die Verbände die zentrale Bedeutung der Prävention in der Arbeitsmedizin und die wichtige Rolle, die Betriebsärztinnen und -ärzte bereits heute in der medizinischen Prävention und Gesundheitsförderung spielen. „Die Arbeitswelt stellt mit rund 46 Millionen Erwerbstätigen das größte präventionsmedizinische Setting in unserer Gesellschaft dar“, heißt es in der Stellungnahme. Die Schaffung eines Bundesinstituts für Prävention und Aufklärung in der Medizin (BIPAM) wird als wichtiger Schritt gesehen, um die öffentliche Gesundheit in Deutschland zu stärken.
Die Verbände fordern jedoch die Verankerung des sogenannten Setting- oder auch Lebensweltansatzes im Gesetz, um effektiv und nachhaltig die Gesundheit der Bevölkerung zu fördern. Der Ansatz, ist in der Ottawa-Charta der Weltgesundheitsorganisation (WHO) als Kernstrategie der Gesundheitsförderung anerkannt und sollte maßgeblich in die Aufgaben und Prozesse des BIPAM integriert werden. Kernaufgaben sind hier unter anderem:

• die Gestaltung gesundheitsförderlicher Lebenswelten, wozu auch die Arbeitswelt gehört
• die Zusammenarbeit verschiedener Sektoren und Akteure in der Gesellschaft, um die gesundheitsförderlichen Bedingungen in allen Lebensbereichen zu verbessern
• eine Partizipation bzw. aktive Einbeziehung der Bevölkerung, z.B. durch die Stärkung der Gesundheitskompetenz.

Die Berücksichtigung des Settingansatzes im Gesetz zur Stärkung der öffentlichen Gesundheit ist unerlässlich, um den umfassenden Anforderungen einer modernen Gesundheitsförderung gerecht zu werden“, betonen die Verbände in ihrer Stellungnahme. Sie empfehlen dringend, den Settingansatz als integralen Bestandteil im Gesetzentwurf zu verankern und die entsprechenden Maßnahmen und Strukturen im BIPAM zu etablieren.

Zur Stellungnahme:
https://www.dgaum.de/fileadmin/pdf/Stellungnahmen_und_Positionspapiere/2024/Arbeitsmed._STN_RefE_GE_Staerkung_OEffentliche_Gesundheit_final_an_BMG_02.07.2024.pdf