Digitales Schutzsystem gegen Gewalt in Kliniken: BGM-Förderpreis 2026
30.09.2026 17:54
Der Klinikverbund MZG-Westfalen aus Bad Lippspringe hat den 11. Deutschen Förderpreis für Betriebliches Gesundheitsmanagement der DAK-Gesundheit gewonnen. Ausgezeichnet wurde ein digitales Meldesystem für Beschäftigte nach Gewalt- und Übergriffserfahrungen.
Der Klinikverbund MZG-Westfalen hat den 11. Deutschen Förderpreis für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) der DAK-Gesundheit gewonnen. Das Medizinische Zentrum für Gesundheit aus Bad Lippspringe sicherte sich den ersten Platz mit einem Schutzsystem für Klinikbeschäftigte, das bei Gewalt- und Übergriffserfahrungen über die Mitarbeitenden-App den direkten Zugang zu Hilfe und Unterstützung eröffnet. Die Preisverleihung fand am 29. September in Köln im Rahmen des Kongresses „Betriebliches GesundheitsManagement“ statt.
Digitaler Lotse für Meldeprozesse
Das prämierte Projekt „Sicher arbeiten im MZG“ sieht ein digitales Schutzsystem für Mitarbeitende und Führungskräfte der sechs Kliniken vor. Bei verbaler Gewalt, sexualisierten Bemerkungen oder körperlichen Übergriffen soll ein digitaler Lotse in der Mitarbeitenden-App klare Meldeprozesse und einen Schnellzugriff zur direkten Hilfe bieten. Die App verbindet nach Angaben der Kasse eine digitale Erstintervention mit persönlicher Unterstützung.
Den zweiten Platz erhielt das Studentenwerk Schleswig-Holstein für das Konzept „Meno-360°. Stark durch die Wechseljahre“, ein digital unterstütztes BGM-Programm für Frauen am Arbeitsplatz mit Selbstcheck und Beratungsgruppen per Videokonferenz zu Bewegung, Entspannung, Ernährung und Suchtprävention. Alle Maßnahmen sind freiwillig, anonym und datenschutzkonform und bauen auf einer systematischen Bedarfsanalyse auf.
Auf dem dritten Platz landete die Kindeswohl-Berlin gGmbH mit dem KI-gestützten „Beziehungskompass“, einem digitalen Gesundheits-Assistenzsystem für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe. Künstliche Intelligenz soll dort die Analyse von Belastungstrends unterstützen, damit BGM-Verantwortliche daraus Maßnahmen ableiten können.
Dotierung und Jury
Die DAK-Gesundheit unterstützt den Klinikverbund MZG-Westfalen mit BGM-Maßnahmen im Wert von 30.000 Euro, die Zweit- und Drittplatzierten erhalten Maßnahmen für 20.000 Euro beziehungsweise 10.000 Euro. Über die Auswahl entschied eine Experten-Jury aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft unter dem Vorsitz von Dr. Ute Wiedemann. Das Motto des Wettbewerbs lautete: „Neue Wege zur gesunden Arbeit – digital, gesund, menschlich, zukunftsfähig“.
„Die ausgezeichneten Konzepte zeigen, wie digitale Anwendungen das Betriebliche Gesundheitsmanagement voranbringen können. Ob künstliche Intelligenz oder assistenzgestützte Lösungen: Innovative Technologien helfen dabei, die Gesundheit der Beschäftigten nachhaltig zu fördern und Belastungen im Arbeitsalltag zu verringern. Voraussetzung für ihren erfolgreichen Einsatz ist, dass die Angebote freiwillig genutzt werden können und transparent sowie datenschutzkonform ausgestaltet sind“, sagt Dr. Ute Wiedemann, Mitglied des Vorstands der DAK-Gesundheit.
Über das Betriebliche Gesundheitsmanagement der DAK-Gesundheit
Mit dem Deutschen BGM-Förderpreis fördert die DAK-Gesundheit nach eigenen Angaben seit elf Jahren Ansätze für gesundes Arbeiten in Unternehmen und Organisationen. Der Wettbewerb ist Teil eines Programms zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, mit dem die Krankenkasse bundesweit viele hundert Unternehmen bei der Gesundheitsförderung ihrer Beschäftigten unterstützt.
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