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Quelle: Vincentz Network / KI-generiert mit ChatGPT

Vincentz Network und DBfK starten Umfrage zur Lage in der Altenpflege

Wie erleben Pflegekräfte ihren Arbeitsalltag? Was läuft gut, was muss sich ändern? Die Umfrage Altenpflege im Fokus von Vincentz Network und dem Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) möchte genau das herausfinden – mit einer bundesweiten, anonymen Umfrage, die sich an alle Mitarbeitenden in stationären Pflegeeinrichtungen richtet. Die Ergebnisse sollen neue Impulse für Politik, Praxis und Gesellschaft liefern.

Pflegekräfte in der stationären Altenhilfe erleben ihren Beruf täglich hautnah – mit all seinen Herausforderungen, aber auch mit vielen positiven Momenten. Doch was sind ihre konkreten Erfahrungen? Welche Rahmenbedingungen behindern gute Pflege? Wo entstehen Stress und Belastung, und wo sehen Pflegende Ansätze für Veränderung? Genau hier setzt die gemeinsame Befragung Altenpflege im Fokus von Vincentz Network und dem Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) an.

Mit einer breit angelegten, bundesweiten Online-Erhebung möchten die beiden Partner ein aktuelles Stimmungsbild aus der Praxis einfangen. Angesprochen sind alle Mitarbeitenden stationärer Pflegeeinrichtungen – unabhängig davon, ob sie pflegerisch tätig sind oder in Verwaltung, Küche oder Leitung arbeiten. Der Fokus liegt auf den realen Erfahrungen, Einschätzungen und Wünschen der Menschen, die das System täglich mittragen.

Im Mittelpunkt der diesjährigen Befragung stehen sechs Kernthemen, die für die Zukunft der Altenpflege besonders relevant sind

  • Personalausstattung: Wie hat sich die Personalsituation in den letzten zwei Jahren entwickelt – und wie wirkt sich das konkret auf den Berufsalltag der Pflegefachpersonen aus?
  • Arbeitsqualität und -zufriedenheit: Wie erleben Pflegekräfte die Qualität ihrer Arbeit? Haben sie das Gefühl, selbst zur Pflegequalität beitragen zu können – oder sind die Spielräume zu eng?
  • Krisenmanagement: Welche Lehren wurden aus vergangenen Krisen gezogen? Wie gut sind Einrichtungen vorbereitet, um auch unter schwierigen Bedingungen eine verlässliche Versorgung sicherzustellen?
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Was tut der Arbeitgeber für die Gesundheit der Beschäftigten? Gibt es Angebote, um physisch und psychisch stabil durch den Arbeitsalltag zu kommen?
  • Pflegepolitik: Welche Erwartungen richten Pflegekräfte an die nächste Bundesregierung? Welche politischen Entscheidungen wären aus ihrer Sicht dringend nötig, um die Pflege langfristig zu stärken?
  • Wachsen oder wechseln: Wie blicken die Beschäftigten auf ihre berufliche Zukunft? Planen sie einen Verbleib in der Pflege – oder denken sie über einen Wechsel nach?

Die Befragung läuft anonym und unabhängig. Die Ergebnisse werden im Rahmen der Fachzeitschriften, auf digitalen Plattformen und bei Fachveranstaltungen veröffentlicht. Ziel ist es, mit konkreten Daten über die Lebens- und Arbeitswelt in der Altenpflege zu berichten – differenziert, fundiert und mit Blick auf Lösungen.

Die Teilnahme ist über folgenden Link noch bis zum 22. Juni möglich: https://vinc.li/AiF2025

Weitere Informationen zur Aktion *Altenpflege im Fokus* finden Sie unter: https://www.altenpfleg…e-im-fokus

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